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企業vi設計中必需要遵照一定的根本準則，才干保證設計十分出色，也能得到企業的認可，否則會很混亂，影響消費者對企業品牌的認知度，[敏感詞]我們就來剖析一下。

1、實效性的準則

所謂實效性是指vi設計計劃的可施行性，企業在停止設計謀劃計劃時，必需要足夠合理，可以有效地停止全面的推行和應用，vi設計不是企業的裝飾物，要十分便于操作。

2、統一又多樣化準則

為了讓企業品牌形象對外傳播確保完好性和詳細性，在vi設計的時分，必需堅持設計構思的分歧性，堅持新媒體傳播的分歧性。經過視覺效果一體化設計構思，能夠將信息圓滿的呈現，能夠確保傳播方式的特征化、明晰化、理性化。企業的文化理念和視覺品牌形象也要堅持分歧，才干給觀眾留下深入的印象。

3、差別化的準則

企業品牌形象要想取得社會大眾的認同，必需要強調特征化、差別化，由于這樣才干與眾不同，搶占市場。差別化首先要呈現不同范疇中，由于不同范疇的企業與機構均有其范疇的形象特征，這樣更有助于群眾去辨認，去認同。

4、人性化的準則

VI設計的人性化是指技術和人的關系要到達調和統一。說的淺顯一點就是，企業要依據消費者的消費習氣，來停止VI設計，確保VI設計的各個功用層面都能滿足消費者的心理需求。另外，人性化不只表現在顧客身上，也表現在內部員工上，經過人性化的企業理念，能夠調動起員工的積極性，對企業的協助是非常大的。

5、民族性的準則

有很多勝利出色的VI設計都離不開開民族文化的支持，在我國，傳統民族文化品種繁多，有服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑作風等，都能夠把它作為企業形象塑造的參照物。

6、嚴厲管理準則

企業VI設計的時分必需遵照嚴厲管理準繩，只要這樣，才干激起員工的工作士氣，糾正員工的不良習氣，讓企業的文化肉體傳承下去，讓企業具有很好的凝聚力。

7、審美性準則

人們都喜歡追求美的東西，美妙的事物總是容易被人贊頌。企業vi時，也必需要契合審美規范，這里的審美不只僅是指外在的構造美，也包括VI系統的內涵價值。

所以，假如有企業vi設計需求的話，那么，以上的這些準繩是一定要恪守的，只要這樣才干到達更好的效果。